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www.ithome.com · 2026-05-06 16:04:45+08:00 · tech

IT之家 5 月 6 日消息,据中国汽车工业协会整理的海关总署数据显示,2026 年 3 月,汽车 整车进口 2.8 万辆,环比下降 12.6%,同比下降 28.9% ;进口金额 11.7 亿美元(IT之家注:现汇率约合 80.03 亿元人民币),环比下降 20.7%,同比下降 39.6%。 2026 年 1-3 月, 汽车整车进口 9.7 万辆,同比增长 2.6% ;进口金额 44.4 亿美元(现汇率约合 303.69 亿元人民币),同比下降 10.4%。 中汽协数据显示,2025 年 汽车整车进口 47.6 万辆,同比下降 32.4% ;进口金额 236.4 亿美元(现汇率约合 1616.95 亿元人民币),同比下降 39.7%。

www.ithome.com · 2026-05-05 14:46:47+08:00 · tech

IT之家 5 月 5 日消息,据彭博社整理的数据显示,目前亚洲供应商约占英伟达生产成本的 90%,而一年前这一比例约为 65%。这一数据涵盖了英伟达成熟的数据中心供应链:台积电负责芯片代工、SK 海力士与三星供应高带宽内存(HBM),富士康与广达承担服务器组装业务。如今,英伟达实体人工智能硬件新增了全新产品品类,且同样依托上述亚洲供应商完成供应链布局。 英伟达于去年 8 月推出的 Jetson Thor 机器人平台,基于 Blackwell GPU 架构打造,采用台积电 3 纳米工艺制程。顶配版 T5000 模组拥有 2070 FP4 TFLOPS 运算能力,搭载 128GB LPDDR5X 内存;2026 年国际消费电子展(CES)推出的平价版 T4000 模组,算力达 1200 FP4 TFLOPS,配备 64GB 内存,批量采购单价为 1999 美元(IT之家注:现汇率约合 13672 元人民币)。两款模组均采用 Arm Neoverse-V3AE CPU 内核,所用 LPDDR5X 内存均由三星或 SK 海力士供应。 这类机器人模组与 Blackwell 架构数据中心 GPU 争抢台积电 3 纳米晶圆产能。据彭博社报道,波士顿动力、亚马逊机器人等合作厂商正基于该平台进行产品开发,LG 电子也证实,正与英伟达探索实体人工智能领域的战略合作,合作范围涵盖机器人生态体系。英伟达的 DRIVE AGX Thor 车载系统级芯片(SoC),是另一款基于 Blackwell 架构的产品线,同样在争夺台积电 3 纳米晶圆产能。 这类实体人工智能产品均无需采用台积电 CoWoS 先进封装技术,该技术目前仍是制约数据中心 GPU 产能的核心瓶颈,但它们仍会消耗紧缺的 3 纳米晶圆产能以及亚洲供应的 LPDDR5X 内存。 支撑英伟达新一代实体人工智能产品的内存市场格局,同时也在加速其旧款产品的淘汰。4 月底有消息称,英伟达已提前终止 Jetson TX2 与 Xavier 模组的生命周期,原因是 LPDDR4 内存供应极度紧张,已无法维持量产。三星已逐步退出 LPDDR4 产能布局,人工智能催生的市场需求,正将内存产能转向利润率更高的高端产品。 这一局面迫使 Jetson 平台客户转而选用采用 LPDDR5X 内存的 Orin 或 Thor 模组,而这类内存同样由亚洲存储厂商供应;目前亚洲厂商的内存产能,早已被高带宽内存(HBM)和数据中心内存(DRAM)的需求挤占至饱和状态。 台积电北美封装业务负责人上月接受 CNBC 采访时表示,用于数据中心 GPU 的台积电 CoWoS 先进封装业务,年复合增长率高达 80%;且台积电亚利桑那 21 号晶圆厂生产的芯片,仍需运回中国台湾地区进行封装。 英伟达去年承诺联合富士康、纬创投资 5000 亿美元布局美国服务器制造产业,安靠、矽品精密也在亚利桑那州新建先进封装工厂。但这些项目目前尚未实现规模化量产,而实体人工智能产品线正持续扩大亚洲零部件采购规模,增速远超美国本土产能的承接能力。

www.ithome.com · 2026-05-04 15:39:40+08:00 · tech

IT之家 5 月 4 日消息,据《商业内幕》5 月 3 日报道,三星正将冰箱变成 AI“私人采购员”。三星新一代 AI 家电将获得一批新功能: 识别用户声音、自动更新购物清单,以及记录冰箱里的食材 。 三星希望把过去只出现在电影里的智能家居场景带进现实,让用户可以直接和家电对话。 今年推出的新款三星家电中,部分功能可以识别冰箱内的食物, 根据现有食材推荐菜谱,并把缺少的食材自动加入 Instacart 购物清单 。 三星消费电子业务执行副总裁迈克尔 · 麦克德莫特告诉《商业内幕》,这项技术名为 Vision AI,可以自动记录冰箱里的物品,减少用户手动管理食材库存的麻烦。 升级后的冰箱还可以借助大模型识别具体商品,并把识别结果显示在手机配套应用中。用户外出采购时,可以 直接查看家里还剩哪些东西 。 三星 AI 冰箱 Bespoke AI Family Hub 的相关软件更新,最早在今年 CES 消费电子展上亮相,多项 AI 功能由谷歌 Gemini 支持。 不过,这些功能对应的产品价格并不低。三星 AI 冰箱起售价为 2799 美元(IT之家注:现汇率约合 19133 元人民币),智能炉灶起售价为 1349 美元(现汇率约合 9221 元人民币)。此外,升级后的食物识别能力等更高级的 AI 功能,计划在 5 月推送。 三星 AI 烤箱也配备摄像头,可以识别放入烤箱的菜品,并推荐烹饪时间。对美食博主来说,烤箱还能 录制烹饪过程视频 ,方便近距离展示食物变化。 三星还在把自家虚拟助手 Bixby 融入家电。麦克德莫特表示,三星希望让 Bixby 成为更个性化的家庭助手,能够识别不同用户,并提供匹配个人需求的体验 。 例如,Voice ID 可以根据说话者身份,定制对应的日历和提醒事项。 麦克德莫特表示,三星的目标是让技术退到幕后,在不增加操作负担的情况下,让用户的日常生活更轻松。

www.ithome.com · 2026-05-01 17:00:28+08:00 · tech

IT之家 5 月 1 日消息,微信安全中心现已公布 2026 年 4 月朋友圈热度谣言榜,涉及“电动车淘汰赛”等。IT之家整理相应内容如下: 01 网传四川泸州“楼房倒塌,多人坠落”? 近期,一则标注“四川泸州合江县某在建楼房施工时突然倒塌,多名工人坠落”的视频在网络平台传播。 真相 经核实,视频发布者何某某为博人眼球吸引流量,使用 AI 制作视频并配文在网络发布,误导公众,扰乱网络空间秩序与公共秩序。泸州警方已依法对何某某予以行政处罚。 (四川互联网联合辟谣平台、泸州网警) 02 “4·15 开展电动车淘汰赛”? 近期,一则“4·15 电动车淘汰赛”的传言在社交平台传播,称“4 月 15 日全国开展电动车淘汰赛,严查超标车、无牌车、改装车等”。 真相 经核查,网上有关“淘汰赛”的传言系部分自媒体拼接旧资讯而来。部分营销号为吸引眼球、博取流量,刻意混淆政策概念,将日常交通整治内容断章取义,编造虚假消息。 “4·15 淘汰赛”的说法,是部分自媒体在 2019 年电动自行车国家标准 GB17761-2018 实施节点时提出的。当年 4 月 15 日标准落地,各地针对非标、超标车设置过渡期;2024 年多地过渡期集中到期,加大对无牌、超标车查处力度。有自媒体由此用“淘汰赛”形容不符合新国标电动车的下市过程。消费者已经购买的不符合新标准的车辆不会被强制淘汰,可由各地政府根据当地实际情况,借助以旧换新等政策加速更新换代。 (“上海网络辟谣”微信公众号) 03 网传“深圳超大医院遇冷、八万床位空置”? 近期,有网络信息关注深圳新建医院运营情况,称“深圳超大医院遇冷,八万床位空置”,引发关注。 真相 经核实,该信息纯属谣言,严重失实。深圳新闻网从深圳市卫生健康委获悉,深圳市近年来新增医疗床位正按计划逐步开放,目前全市公立医院总体运行效率处于合理区间,不存在医疗资源闲置情况。 (深圳新闻网) 04 5 月 1 日起全国二级及以上公立医院取消 24 小时值班? “5 月 1 日起全国二级及以上公立医院取消 24 小时值班”“医生不用值夜班了,晚上看病没人管咋办”,关于医院值班制度改革的传言在网络引发担忧和热议。 真相 经多方核实了解到,相关部门并未出台所谓“取消 24 小时值班”新规。业内人士指出,这些谣言是对现行若干政策的曲解和张冠李戴的嫁接。 事实上,网传的“《公立医院高质量发展新三年行动计划(2026-2028 年)》配套细则”并不存在,纯属虚构,相关部门并未印发该文件。此外,网传所引用的文件文号“国卫办医政函〔2026〕63 号”,实际为《国家卫生健康委办公厅关于印发 2026 年国家医疗质量安全改进目标的通知》,该文件旨在加强医疗质量安全管理,与医院值班制度毫无关联。 (新华社) 05 10 万头黑猪让沙漠变绿洲? 近期,有自媒体博主在社交平台上发帖称:有人在库布其沙漠放了 10 万头黑猪,解决了治沙难题。该网帖宣称,在内蒙古库布其沙漠,10 万头黑猪化身“生态工程师”,短短三年把漫天黄沙变成绿洲。这种黑猪耐高温,能在 70℃ 地表活动。每头黑猪每天可轻松松动 5 平方米沙地,穿透沙层硬壳,改善土壤透气性和蓄水能力,为植物生长创造基础条件。 真相 鄂尔多斯市林业和草原局工作人员回应,库布其沙漠全域禁牧,猪本身也具有破坏性,一般治沙还是靠植被建设,即人工造林、种草。 (中国互联网联合辟谣平台) 06 “国资委 46 号令重新核算养老金”? 近期,网上流传关于国资委 46 号令的信息,称“国资委 46 号令给老国企职工发福利、买断工龄补发工资、养老金重新核算、全民可领补贴”,引发关注。 真相 对此,江西省南昌市人社局发文指出,上述说法均系谣言,与政策原文完全不符。国务院国资委令第 46 号,全称为《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》,是纯央企监管政策,自 2026 年 1 月 1 日起施行。其核心用途是规范央企经营投资行为、严肃追责违规决策、防止国有资产流失。该文件与职工个人社保、待遇、补贴毫无关系,纯属被恶意歪曲解读。 群众工龄认定、养老金核算、社保补缴、各类补贴,统一由人社部门、社保经办机构,依据《中华人民共和国社会保险法》及国家、地方现行社保政策办理,和国资委 46 号令没有任何关联,不存在“凭 46 号令重新认定工龄或核算待遇”的政策。 (澎湃新闻) 07 四川绵阳游仙区一厂房大火? 近期,有网民在网络平台发布帖文“游仙区昨晚厂房大火(有点吓人)”,称四川省绵阳市游仙区民泰路一闲置厂房突然起火,“燃烧面积约 600 平方米,燃烧物包含干货、甲醇等”,并配发大火爆燃图片,该帖文引发部分网民关注与讨论。 真相 经详细核实,消防部门并未接到游仙区民泰路区域相关火情报警,无该区域起火的处置记录;同时,游仙经济试验区管委会工作人员赶赴现场实地核查,确认该区域未发生任何火情,现场秩序正常。此外,经溯源核查发现,帖文中所配的大火照片,实为 2022 年游仙区一厂区发生火灾时的现场画面。该网民通过移花接木、旧闻新炒的方式编造不实信息,刻意误导公众,扰乱正常网络秩序。 (四川互联网举报辟谣平台) 08 山东青岛胶州网约车司机为抢充电桩杀人? 近期,有网民发布视频称,在青岛胶东国际机场,有网约车司机为抢充电桩杀人,引发社会广泛关注。 真相 经核查,该谣言系网约车司机李某拍摄事故现场视频后,为博取网络关注,故意编造“抢充电桩杀人”等骇人听闻的虚假文案进行网络传播。其行为已构成故意扰乱公共秩序,目前警方已依法对李某作出治安拘留处罚。 (互联网联合辟谣平台) 09 “长治惊现天然气油田”? 近期,有自媒体博主发文称“山西长治惊现疑似天然气油田”“山西长治发现露天煤”等信息,引发广大网民热议。 真相 沁县公安局对此展开调查,南某为博流量,将“沁县西湖清淤图片”,搭配文字“山西长治惊现天然气”,在自己抖音号发布 5 条虚假信息,误导公众造成不良社会影响,目前,南某已被依法行政处罚。 (“平安长治”微信公众号) 10 雅康高速公路一隧道施工面发生坍塌? 近期,网上流传一则关于“雅康高速公路一隧道施工面发生坍塌”的信息,称“4 月 19 日下午,雅康高速公路某在建隧道在施工过程中,掌子面(开挖工作面)发生局部坍塌,导致现场部分施工人员被困”“人员伤亡情况、救援具体进展及事故原因正在调查”等。 真相 对此,属地应急部门回应未接到相关救援工作。属地交通部门回应,经全面核查,雅康高速在建隧道施工正常,未发生垮塌事故,更没有施工人员被困,网传消息系凭空捏造,纯属造谣。经进一步核查发现,网传“雅康高速公路一隧道施工面发生坍塌”的音频及文字系 AI 生成的模拟新闻摘要。 (四川互联网举报辟谣平台)

www.ithome.com · 2026-04-30 08:13:50+08:00 · tech

IT之家 4 月 30 日消息,当地时间 4 月 29 日,谷歌官方宣布,谷歌相册将推出一项新功能,将用户相册中出现的服装分类整理,然后混搭服装单品来设计穿搭,用户还可以进行虚拟试穿。 IT之家获悉,这项新功能将于今年夏天开始在谷歌相册中推出,首先支持安卓平台,随后向 iOS 平台发布。 谷歌官方表示,谷歌相册中衣橱规划功能使用 AI ,根据照片库中出现的服装单品,自动创建一个专门的“衣橱”收藏。它将提供一个基于过往照片的、有序组织的衣橱视图,在这里用户可以: 按类别筛选: 整体查看所有内容,或深入探索单个类别(如珠宝、上装或下装),然后滑动以重新发现那些可能仍埋藏在衣橱中、早已被遗忘的单品。 创建穿搭: 混搭服装单品以创建穿搭,然后将其分享给好友或保存到数字情绪板(moodboard)上;还可以为不同场合准备独立的情绪板,例如:夏季婚礼、意大利之旅、工作穿搭。 虚拟试穿: 在穿衣之前,可查看穿搭在用户身上的效果。选择单个单品,然后点击“试穿”即可进行预览。

www.ithome.com · 2026-04-16 17:11:32+08:00 · tech

IT之家 4 月 16 日消息,华为云今日举行 OfficeClaw 办公智能体新品体验会,发布了自研龙虾办公智能体 OfficeClaw, 华为云官网 将于每天 10 点限量发放邀请码 。 OfficeClaw 支持多种智能办公场景,IT之家整理如下: 快速生成专业 PPT :对话一键生成专业级 PPT,自动排版美化,告别繁琐与内容拼凑 每日定时新闻推送 :每日定时送达,轻松掌握行业动态与热点要闻,告别手动刷屏搜集 一键生成深度报告 :多智能体协同思辨、分工执行、深度调研,高效产出深度研究报告 IM 远程办公 :在微信 / 飞书 / 钉钉 / 小艺等直接发起办公任务,远程协作高效流畅 本地文件智能整理 :自动识别本地文件,智能分类归档、标注、索引,让电脑资料井然有序 OfficeClaw 支持微信一键扫码直连 ,接入飞书、微信、钉钉、小艺等多平台;安全方面,OfficeClaw 内置工具调用安全护栏,高危操作需确认 ;敏感数据自动脱敏,全链路守护安全。

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整理 |孟孟 今日热点导览 铁路部门将实行老年旅客购票优惠 哈啰因未按规定备案、投放运营或者回收车辆再被罚款10万元 网友称用豆包提前查到事业编成绩,官方回应 耐克将裁减1400个公司职位,主要集中在技术部门 中国再发现两种月球新矿物,嫦娥五号样品研究获新突破 TOP3大新闻 马斯克花4000多亿买下00后公司,SpaceX锁定Cursor补齐AI编程短板 近日,SpaceX与AI编程初创公司Cursor达成一项收购协议:SpaceX获得以600亿美元(约合人民币4000多亿元)收购Cursor的选择权。Cursor由四名麻省理工学院辍学的“00后”学生于四年前创立,估值从2024年初的25亿美元飙升至2025年底的293亿美元,四位创始人每人所持股份价值至少13亿美元。 Cursor付费用户超过100万,超半数《财富》500强企业使用该产品,英伟达CEO黄仁勋曾将其列为“推动人机协同数字劳动力革命的六家核心企业”之一。但Cursor依赖OpenAI的GPT和Anthropic的Claude,自身无底层大模型。马斯克则公开承认xAI在编程方面“落后”,正在重建。SpaceX旗下xAI拥有强大算力却缺应用产品,Cursor有产品却缺自主大模型,双方形成互补:Cursor将接入SpaceX的Colossus超算,SpaceX则补齐AI编程短板。分析认为,此举旨在构建“算力+模型+工具”闭环,AI竞争正从底层算力向应用层延伸。(21世纪经济报道) 世界杯决赛门票,转手价近230万美元 国际足联官方门票转售平台日前出现了4张2026年足球世界杯(美加墨世界杯)决赛的门票,每张票要价接近230万美元。据了解,这4张票是7月19日在新泽西州东拉瑟福德大都会人寿体育场举行的世界杯决赛门票,每张标价2299998.85美元,座位位于124区下层看台球门后方,第45排,座位号33至36。当天,该平台上的决赛门票最低价为10923.85美元。按照美国方面说法,国际足联并不控制门票在转售市场上的售价,但会向每张票的买方和卖方各收取15%手续费。(央视新闻) 大公司/大事件 铁路部门将实行老年旅客购票优惠 据中国铁路公众号24日消息,铁路方面将实行老年旅客购票优惠。年满60周岁及以上的中国公民购买开车时间在5月30日至6月30日期间的非节假日周中时段(周一12:00至周五12:00)部分动车组列车车票,可享受执行票价9折优惠,实行“折上折”,铁路12306在相关优惠车次后标注“敬”字。年满60周岁及以上的持有残疾军人证、伤残人民警察证、国家综合性消防救援队伍残疾人员证的中国公民,在享受原有优待票价的基础上,可再享受9折优惠。老年旅客可同时享受普通常旅客会员的三倍积分优惠,积分可用于兑换火车票或办理座位升席业务。(中新经纬) 国家医保局全面进驻,湖南、河南被曝光串换药品药店 记者从国家医保局了解到,针对湖南、河南等地药店将化妆品、保健品和生活用品串换成药品使用医保卡结算的情况,国家医保局已于4月22日派出检查组前往两省进行调查核实,陆续进驻湖南省怀化市、衡阳市、株洲市、邵阳市,以及河南省郑州市相关药店进行检查。截至目前,已完成全部涉事机构进驻。(中新经纬) 哈啰因未按规定备案、投放运营或者回收车辆再被罚款10万元 4月24日,澎湃新闻记者注意到,上海市交通委官网显示,上海哈啰普惠科技有限公司(以下简称“哈啰公司”)因“互联网租赁自行车运营企业未按规定备案、投放运营或者回收车辆”被上海市交通委员会罚款10万元,处罚日期显示为4月22日。今年1月,哈啰公司因同样问题被罚款10万元。(澎湃新闻) 网友称用豆包提前查到事业编成绩,官方回应 4月23日晚间,有网友发帖称,“豆包查到2026山东事业编成绩了”,并附上一张成绩单,但成绩部分涂掉了。“不过好像只有津南槐荫区的能查,是不是属实咱也不知道,到底啥情况呀?”4月24日,扬子晚报记者联系上该网友了解到,帖子内容来自其他网友,但目前原帖网友已经删除了帖子。智灵动力(北京)科技有限公司副总裁郝雅婕分析告诉扬子晚报记者,应该是测试端口打开,被AI快速抓取到信息了。有可能是测试链接有一定规律,比如以 /kscj2025 年份结尾。豆包采集到往年的链接,按照往年链接的规律推断出来今年的成绩链接,可能和大模型幻觉和联想能力有关。(扬子晚报) 微软据报向7%的美国员工提供自愿退休方案 4月23日消息,据报道,微软首席人事官艾米·科尔曼在致员工的备忘录中推出了一项自愿退休计划,此举旨在为数千名长期任职的美国员工提供一个离职机会,并附带经济补偿及延长的医疗保健福利。该计划面向所有级别在67级(相当于高级总监级别)及以下的美国员工开放——但参与销售激励计划的员工除外——申请者的工龄与年龄之和必须达到70或以上,预计微软在美国的12.5万名员工中,约有7%(即约8750人)符合该计划的申请资格。(界面新闻) 挪威将禁止16岁以下儿童使用社交媒体 当地时间4月24日获悉,挪威政府将禁止儿童使用社交媒体,并将年龄限制设定为16岁。相关法案将于年内进行审议,如果获得挪威议会的批准,则可能于明年生效。(央视新闻) 英特尔CEO:半导体行业整体潜在市场规模已逼近1万亿美元 美东时间周四盘后,英特尔CEO陈立武在财报电话会上表示,在半导体行业迎来空前机遇的时代,英特尔处理器是企业取得成功、蓬勃发展的核心资产。在人工智能需求爆发式增长的驱动下,半导体行业整体潜在市场规模已逼近1万亿美元。英特尔凭借三大战略核心资产,充分把握这一需求机遇:x86中央处理器产品线、先进封装技术、庞大的制造网络。人工智能正走向现实世界,向分布式推理、强化学习工作负载延伸,如智能体、实体人工智能、机器人、边缘人工智能等。(财联社) 耐克将裁减1400个公司职位,主要集中在技术部门 耐克将裁员1400人,占其员工总数的不到2%。这家体育用品公司正努力使其扭亏为盈计划重回正轨。公司周四表示,此次裁员将主要影响耐克全球运营团队的技术岗位。首席运营官Venkatesh Alagirisamy在给员工的信中表示,耐克正在精简其组织结构并采用更先进的自动化技术。(新浪财经) SpaceX招股书披露自造芯片计划 据快科技消息,SpaceX秘密提交的S-1招股书文件近期被披露,这份估值高达1.75万亿美元的IPO文件中,明确将“制造自有GPU”列为未来巨额资本支出的原因之一。文件指出,SpaceX目前与多数芯片供应商之间缺乏长期供应合同,为降低供应链风险,公司决定将部分关键芯片生产内部化。值得注意的是,SpaceX在招股书中使用了“GPU”一词,而非AI专用加速器(ASIC)。目前各大科技公司对AI加速器的命名各有不同:英伟达和AMD称GPU,谷歌叫TPU,微软叫Maia加速器。这一命名选择引发了业内广泛讨论,究竟是命名策略还是技术路线的真实信号,仍有待进一步验证。(快科技) 日本将从5月1日起释放第二批石油储备 日本经济产业省表示,将于5月1日开始第二轮从国家储备中释放原油。此次将释放约580万千升石油,价值约5400亿日元。并将交付给包括Eneos和出光兴产在内的炼油厂。(新浪财经) 中国再发现两种月球新矿物,嫦娥五号样品研究获新突破 4月24日,中国国家航天局发布嫦娥五号月球样品研究最新成果:中国科研人员从月球样品中发现了两种新矿物——镁嫦娥石和铈嫦娥石。其中,镁嫦娥石主要产出于月球钻取玄武岩碎屑中,呈柱状晶体,粒径仅2至30微米,约为人头发丝直径的三十分之一到三分之一。专家介绍,镁嫦娥石与此前发现的嫦娥石同属钙稀土磷酸盐矿物,但镁嫦娥石更富镁和稀土元素。另一种新矿物被命名为铈嫦娥石,其轻稀土元素铈含量更高。中国行星探测工程首席科学家、中国科学院院士侯增谦表示,铈嫦娥石记录了月球演化不同阶段的产物,有助于更好了解月球的形成与演化历史。 至此,中国已从嫦娥五号月球样品中发现3种新矿物,丰富了月球矿物种类库,为月球研究和行星矿物学提供了全新的研究对象,推动中国行星矿物学研究迈向更深层次。(央视新闻) 华纳兄弟1100亿美元卖给派拉蒙,合并后的公司将拥有超过15000部影片库 当地时间4月23日,华纳兄弟探索官网发布消息称,当天公司股东投票批准了与派拉蒙天空舞传媒公司(“派拉蒙”)的合并协议。这意味着这笔高达千亿美元的大型并购迈出了关键一步。 华纳兄弟和派拉蒙的此项交易是好莱坞规模最大的传媒业重组之一,或将打造全球最大电影制片厂。两家公司在声明中称,合并后的公司将拥有超过15000部影片库,以及《权力的游戏》《碟中谍》《哈利・波特》《神奇动物》《黑客帝国》等热门影视IP。(界面新闻) 上交所修订发布《上海证券交易所交易规则》,7月6日起正式实施 36氪获悉,经中国证监会批准,上海证券交易所近日修订发布《上海证券交易所交易规则(2026年修订)》。本次修订旨在优化证券交易制度,促进市场稳定运行,提升市场定价效率和流动性,更好满足投资者交易需求。《交易规则》修订内容主要包括:一是盘后固定价格交易方式适用证券范围由科创板股票扩展至全部A股和交易型开放式基金。二是基金收盘阶段交易方式由连续竞价调整为收盘集合竞价,并通过集合竞价产生收盘价。三是将主板风险警示股票价格涨跌幅限制比例由5%调整为10%。此外,根据规则变化与业务需要进行适应性修订,包括优化纪律处分等相关规定、完善部分规则表述等。《交易规则》于2026年7月6日起正式实施,为市场主体进行适应性调整、做好技术准备预留过渡期。 上市进行时 滨化股份 36氪获悉,中国证监会国际合作司发布关于滨化集团股份有限公司境外发行上市备案通知书,公司拟发行不超过404,944,000股境外上市普通股并在香港联合交易所上市。 天辰生物 36氪获悉,中国证监会国际合作司发布关于天辰生物医药(苏州)股份有限公司境外发行上市及境内未上市股份“全流通”备案通知书,公司拟发行不超过18,341,800股境外上市普通股并在香港联合交易所上市。公司31名股东拟将所持合计58,737,118股境内未上市股份转为境外上市股份,并在香港联合交易所上市流通。 AI最前沿 GPT-5.5发布 美东时间周四,OpenAI公布了其最新的人工智能模型——GPT-5.5。该公司表示,该模型在编程、使用计算机以及进行更深入研究方面表现更出色。此次发布距离 OpenAI 上次发布GPT 5.4仅不到两个月时间,这表明人工智能领域的发展速度之快已达到了前所未有的水平。OpenAI官方表示:“GPT-5.5是我们迄今为止最智能、最直观易用的模型,也是在计算机上完成工作的新方式的下一步。”“GPT-5.5 能更快地理解你的意图,并能承担更多工作。它擅长编写和调试代码、在线搜索、分析数据、创建文档和电子表格、操作软件,以及在不同工具间灵活切换直至完成任务。你无需精心管理每个步骤,只需将复杂且包含多个部分的任务交给 GPT-5.5,然后信任它能够自行规划、使用工具、检查工作、应对各种不确定性并持续推进。” DeepSeek V4发布,海光DCU完成Day0适配 36氪获悉,4月24日,深度求索发布并开源DeepSeek V4。海光DCU同步完成对DeepSeek V4的Day0适配,以“模型发布—芯片适配—产业落地”的高效闭环,为全球开发者、企业客户提供即取即用的部署方案。 大公司财报 赤峰黄金:第一季度净利润9.88亿元,同比增长104% 36氪获悉,赤峰黄金公告,2026年第一季度实现营业收入35.54亿元,同比增长47.65%;归属于上市公司股东的净利润为9.88亿元,同比增长104.43%。业绩变动主要系公司持续优化生产组织与运营管理,并充分受益于黄金价格同比较大幅度上涨。 东阿阿胶:第一季度净利润4.55亿元,同比增长7.14% 36氪获悉,东阿阿胶公告,2026年第一季度实现营业收入18.14亿元,同比增长5.52%;归属于上市公司股东的净利润为4.55亿元,同比增长7.14%。 起亚公司第一季度销售额29.5万亿韩元,高于市场预期 4月24日,起亚公司公布第一季度业绩报告:第一季度营业利润为2.21万亿韩元,预估为2.3万亿韩元;净利润为1.83万亿韩元,预估为1.93万亿韩元;销售额为29.50万亿韩元,预估为29.33万亿韩元。(界面新闻) 投融资 人工智能初创公司Cognition AI进行融资谈判,估值达250亿美元 4月24日,据报道,知情人士透露,人工智能初创公司Cognition AI正就新一轮融资进行初步谈判,此轮融资将使其估值达到250亿美元。报道称,谈判仍在进行中,具体条款可能会有变动。(界面新闻) 维塔流动近日完成数千万元Pre-Seed轮融资 36氪获悉,维塔流动近日完成数千万元Pre-Seed轮融资,由锦秋基金领投,百度风投跟投。创始人曾是字节跳动早期产品高管之一,并曾任阶跃星辰C端产品合伙人。 AI图谱 全村的希望DeepSeek终于更新了,V4双版本重回开源第一梯队。 “休息现状”小调查 五一假期即将到来,在庆祝劳动节的同时,也请不要忘记好好休息! 当代打工人的终极向往,从来不是无休止内卷,而是拥有随心所欲的休息自由。努力工作,不过是为了好好治愈自己。有人偏爱短暂放空、快速回血,有人喜欢彻底躺平、慢悠悠静养。 你有充分的休息时间吗?你会如何利用自己的休息时间?你在休息时是否能完全放松,还是会被心头琐事和负罪感所支配?你是否能享受休息、或通过调休达成work-life balance? 欢迎参与“打工人休息现状调查”,解锁我们理想的休息状态。 本文来自微信公众号 “36氪” ,36氪经授权发布。

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文|周鑫雨 资料整理|钟楚笛 编辑|苏建勋 杨轩 靴子终于落地。 被调侃“Next Week”近3个月的DeepSeek V4,终于显露真身。 1.6T的最大参数量、1M的上下文窗口、针对Agent的性能优化,以及基于MoE(混合专家模型)和稀疏注意力机制DSA,降低计算和显存需求——这些曾被外界纷纷猜测的参数和性能,随着V4的官宣,一锤定音。 DeepSeek V4性能测评结果。 姗姗来迟的原由,与V4将训练框架从英伟达迁移到华为昇腾上有关,也与DeepSeek内部的决策变动有关。我们得知,2025年年中,DeepSeek曾面临一次较为严重的训练失败。 “当时,DeepSeek面临重新适配芯片的问题。”一名知情者提到,“内部有关训练方向的意见也不完全统一。梁文锋提出了一些自己的要求,但在执行层面很难折中。” 不过,与外界关于“新模型支持多模态生成和理解”的猜测不同,V4依然是个语言模型。暂缓多模态生成的训练策略,主要源于算力和现金的掣肘。 多名知情者告诉《智能涌现》,DeepSeek的对外融资窗口,是2026年4月中旬打开的。内部的导火索,是DeepSeek需要更多资金支持,训练参数规模更大的模型,同时,留住和招纳更多的顶级人才。 “1.6T的参数量与OpenAI、Anthropic等顶级厂商的模型相比,并不具有绝对的竞争力。”一名从业者对我们提到,很快,国内也有模型厂商,将发布 3T 参数规模的模型。 在人才侧,随着郭达雅(DeepSeek R1核心作者)、王炳宣(DeepSeek LLM核心作者)等人才被字节、腾讯等大厂挖走,DeepSeek需要一笔大额融资稳定军心、招兵买马。 而转向开放融资的外部导火索,几名业内人士猜测,与腾讯的投资态度有关。在开发融资前,梁文锋和马化腾曾有关注独家注资有过几次商谈。但两名相关人士透露,给腾讯20%股份的条件,没有得到梁文锋的同意。 R1发布以来,一个明显的转变是: DeepSeek从一个偏非营利的、理想主义的技术乌托邦,被迫快速转向一家重视产品、商业化的务实公司。 2026年4月8日,DeepSeek App改版,上线支持复杂推理的“ 专家模式 ”,和处理简单任务的“ 快速模式 ”——随着V4的发布,我们也从而得知,负责“专家模式”的,是1.6T参数量的V4-pro,支持“快速模式”的,则是284B的V4-flash。 DeepSeek App的两种模式。 曾有知情人士表示,2025年下半年以来,梁文锋开始重视产品的打磨。有多名大厂AI产品经理向《智能涌现》提到,2025年年末,DeepSeek对产品策略/经理进行了“开闸式招聘”,他们也多次收到DeepSeek HR的联络。 一名业内人士也对《智能涌现》透露, DeepSeek内部已经搭建了数个创新产品团队,对Agent和其他C端产品形态进行探索。 从更新后的版本看,DeepSeek的文本能力提升明显。在过去一年,我们也听到多位AI行业HR、猎头提起过, 不止一次在北大中文系的宿舍,遇见加学生微信的DeepSeek HR 。 招中文系学生的目的,是做人文领域的数据标注和测评标准搭建。这被视为DeepSeek重视模型的人文性的信号。 虽然“普惠”“开放”,产品简单到只有一个Chat界面,是DeepSeek对外呈现出的形象。但我们了解到,2025年,DeepSeek对产品和商业化的探索一直没有停过—— 目前,内部已经组建了一支数十人的产品团队,对Agent等产品形态进行探索 。 甚至更早前,在2024年,爆火前的DeepSeek,也考虑过投流推广,但很快被梁文锋否决。 DeepSeek终于放出年度更新,有如终于掉落的达摩克利斯之剑,让中国乃至全球模型厂商悬着的心稍稍放下。 迈入2026年后,DeepSeek的年度迭代,已成为AI世界“狼来了”的故事。避开DeepSeek,成了近几个月模型厂商的标准动作。 两家刚刚上市的大模型厂商,智谱和MiniMax,在春节前,就错峰发布了新的模型GLM 5和M 2.5。 一名智谱员工告诉《智能涌现》,“DeepSeek将在春节发模型”的传言一放出,算法团队立马拉了会,要求“尽早”发布GLM 5。 MiniMax的一名员工也表示,1月中旬,港股IPO庆功酒的宿醉还没褪去,算法团队就自觉早早回到了工位上。 “错峰”,对这两家已经IPO的模型创业公司尤为重要。 “如果比DeepSeek晚发,性能不如它们,会影响股价;但不发,也会影响股价。”上述员工表示,“影响最小的办法,是早发。” 模型公司的融资动作,也要抢在DeepSeek更新前面。 1月末宣布了B+轮融资的阶跃星辰,也迫切地想在春节前Close这轮融资。一名知情人士告诉我们,一旦DeepSeek再次掀桌,和投资人的沟通成本将会非常高。 在从业者眼中,牌桌上一直有“两个DeepSeek”——一个带来被倾轧的恐惧,另一个则作为范式的引领。在模型厂商们温吞缠绵的两年里,行业需要这样一个“不确定性因素”,让厂商们反思、继而冲刺起来。 MiniMax一名员工记得,在年后的内部信和全员会上,创始人兼CEO闫俊杰提到: “DeepSeek帮我们走出了一条我想走的路。” 即使中国AI从业者对DeepSeek情绪复杂,但人们依然承认,DeepSeek改变了中国AI行业的诸多规则。 改变,往往意味着推倒和重建,这必不会是个舒适的体验,但正如一名六小虎投资人对我们评价的那样:DeepSeek奠定了近一年来中国大模型的组织文化、冲研发重点,而在这以后,“ 它是中国AI跻身全球一流的起点,但不会是终点 ”。 DeepSeek让中国AI行业的竞争格局,进入相对稳定的中场。但在模型技术的早期,DeepSeek为行业留下的不尽是共识。随着商业化和竞争压力加剧,围绕开源、商业化、增长等命题,各个厂商正在走向不同的分叉口。 在DeepSeek V4发布前,我们与十余位AI行业人士,围绕“DeepSeek改变了中国AI行业什么?”展开对话。 以下,是我们从中总结出的5条“后DeepSeek时代”的新命题。 命题一:重新审视开源的性价比 一年前,DeepSeek R1公开技术报告后,一名AI投资人的判断是:回归基模研究、靠开源开放打响技术品牌,对模型厂商而言是最重要的事。 但如今,他告诉我们,当时的判断有待商榷。 跟随DeepSeek一年后,厂商们大力托举开源和研究生态的时代是否要终结?这一关键问题,随着近期阿里千问大模型技术负责人林俊旸的离职,被摆到了明面上。 某种意义上,林俊旸领导的Qwen,代表着开源生态的利益。但如今,这与阿里作为商业公司的营利性,产生了尖锐的矛盾。 “ 非盈利的黄金时代结束了。 ”针对这��事件,一名Qwen员工对我们这样评价。 让厂商们动摇的事实是, 如今营收最高的2家模型厂商,走的是闭源路线 ——OpenAI,年化收入超过250亿美元;Anthropic,年化收入超过190亿美元(据The Information报道,数据截至2026年2月底)。 至于国内厂商的模型收入,近期披露的2025年财报显示,MiniMax全年总收入为7903.8万美元,智谱为7.24亿元(约1.05亿美元),与OpenAI和Anthropic相比,还有多个数量级的差距。 △2023年以来,OpenAI和Anthropic的年化收入情况。图源:The Information 2026年1月的AGI Next大会上,智谱创始人唐杰也发出警告,“我们可能只是在‘开源游乐场’里玩得开心,而美国的闭源模型早已进入下一个纪元”。 毫无疑问,DeepSeek带动的开源开放生态,让中国模型在2025年内,快速在全球建立知名度和技术口碑。 但一个残酷的事实是,靠开源快速“冷启动”、建立技术口碑的阶段已经过去了。在基模研发仍然“吞金”的当下,如何将口碑转化成真金白银,是更重要的存活命题。 开源的价值,到了被重新审视的时间点。 命题二:投流大战暂停,精细化投放开打 如何解读DeepSeek “0投流,App上线7天用户破亿”的成绩? 放置一年前,行业的目光会不由自主地聚焦在“0投流”之上——这套破圈叙事,推翻了不少厂商深信不疑的增长路径,也戳破了彼时模型产品烧出的虚假繁荣。 警醒,应激。2025年初,不少公司都做出了和大举投流同样激进的反思。 其中的典型,是拉开投流大战序幕的月之暗面。 《智能涌现》曾报道 ,2025年2月一场持续了五六个小时的战略会上,月之暗面联合创始人张予彤宣布,立刻暂停Kimi在安卓渠道的投流,同时将iOS渠道上的投流预算,从原来的千万元/天,削减到数万元/天。 一名六小虎中层曾对我们假设:以Kimi和豆包为主角, AI应用激进的投流大战,大概率会持续到2025年Q2 ,按照平均每个季度2亿美金的投流支出,月暗会因资金压力率先败下阵。 当应激的情绪逐渐回归理性,多数厂商的增长成员都告诉我们:投流,仍要继续,但要做聪明的、有的放矢的增长。 事实上,激进的投流、补贴大战,没有因DeepSeek的非典型成功而停止。只是, 参战的主要对象,剩下了财力雄厚、手握流量入口的几家大厂 。 增长大战最白热化的一幕,发生在刚过去不久的2026年春节。阿里千问豪掷30亿元请用户喝奶茶,腾讯元宝狂撒10亿元红包,字节则用同样的10亿元,将豆包送上春晚的舞台。 六小虎的一名增长团队成员,将如今的投流,称作“巧妇要为无米之炊”:“ 流量入口被大厂们把握,意味着剩余的模型厂商,要用更精细化的增长方式,放弃建立大盘认知,聚焦目标用户。 ” 他举了个例子,如果AI产品的主要场景是金融、法律办公,那就将产品推到一些金融App上,流量还更便宜。 命题三:回归基模,选实用,还是选研究? R1出圈后,聚焦基模研发,一夕之间成为AI模型厂商的共识。 “我们对自己的研究方向,都更坚定了。”一名亲历R1发布的前月之暗面研究员对我们表示,“R1并不是石破天惊的创新,但它证明, 只要大方向判断不出错,厂商坚持自己的路线,就能获得性能上的正反馈 ,就像DeepSeek一直坚持纯语言和推理。” 此前,为了打榜或是追逐热点,不少厂商会将聚焦在推理、对话等不同性能的模型,分开单独训练。 “这样做可以针对某项能力调优,但模型的实用性会打折扣,客户也不一定买单。”一名智谱员工告诉我们。他提到,一个令智谱警铃大作的现象是,R1发布后,不少行业头部客户,转向了部署DeepSeek。 彼时的智谱在冲击中,做出了一个在上述员工看来“难而正确”的决定:训练一个同时聚集推理、Coding和Agentic能力的模型,GLM 4.5。 “ 这是智谱第一个‘反榜单’的模型,性能调优方向都从真实的客户需求中来, ”他表示,“某种意义上,这也是智谱的背水一战。” 同样的反思,也席卷了大厂。2025年1月,前谷歌DeepMind研究副总裁吴永辉,挂帅字节模型团队Seed后,“不刷榜单,聚焦模型能力本身”的方针就被多次提起。 类似的,多名知情人告诉《智能涌现》,前OpenAI研究员姚顺雨加盟腾讯后,花了大力气把模型和AI产品的测评体系重新搭一遍,直接对接人员具体到每个场景的负责人,甚至他们的-1、-2。 “原来混元(腾讯大模型团队)的风格是‘刷榜’,让模型性能有些虚假繁荣。”一名混元成员告诉我们,“顺雨很Sharp,他希望团队认识到模型的真实水平,回归到研发本身。” 但共识之下必有裂隙。技术研发,向来有“实用派”和“研究派”之分,前者注重赢得竞争、商业落地,后者注重学术价值——具体到一家商业公司的体系中,在手头宽裕的时代,承担AI“研究派”角色的,往往是AI Lab、研究院。 然而,随着AI投入的压力逐步加大, 基础模型研究该倾向“研究”还是“实用”,业界并没有统一的答案。 可见的是,在商业化目标的趋势下,目前“实用派”占了大多数。一个显著的信号是,AI Lab正在后退和消亡,研发资源被聚集至“实用派”。 2025年以来,字节AI Lab被并入Seed团队,阿里达摩院多个研发团队被重组至通义实验室;2026年3月20日,腾讯也撤销了成立近10年的AI Lab,团队成员并入混元大模型团队。 但DeepSeek在某种意义上依旧验证了, 伟大是无法被计划的 ,不少突破性的技术,源自非功利性的研究。 依然有厂商,选择给“研究派”自由探索的空间——比如,字节Seed内部,还设置了注重研究的虚拟组织“Seed Edge”,鼓励骨干突破更基础、更长期的AGI课题,考核周期延长至3年。 命题四:大模型组织,顶层扁平高效,基层人海战术 命运的齿轮在梁文锋决定脱离幻方量化,单独成立DeepSeek那一天起就开始转动了。 一名接触过DeepSeek早期成员的知情人士告诉《智能涌现》,2023年初,DeepSeek早期团队到位后,梁文锋就坚持将DeepSeek脱离于幻方,理由是“ 幻方不是AI时代的组织形式,想要实现AGI,必须脱离原有的组织惯性做事。 ” R1的成功,让不少模型厂商开始重新审视适配AI时代的人才组织形式。 “ 本质每一代(巨头)企业,都是那个阶段最先进的组织,去适配那个时候的技术和商业 ,自然而然脱颖而出。”在近期一次播客访谈中,阶跃星辰董事长印奇也提到,如今每一家企业的AI顶尖人才都不少,关键在于组织形态。 《智能涌现》曾报道 , DeepSeek采取的是相当扁平和“学院派”的管理方式 :成员根据具体的目标,分成不同的研究小组;组内没有固定分工和上下级关系——这一组织形式的好处在于,可以充分发挥人的想象力,适配创新业务。 对于规模尚且不大的创业公司而言,寻找适配AI时代的组织形式,尚且有较高的试错空间。不少六小虎的员工都对我们表示,2025年以来,扩张规模成为一件“很谨慎”的事。不少企业甚至选择自行断尾,目的是“更高效、更聚焦”。 但对于动辄万人规模的互联网大厂而言,打破原有组织惯性并非易事。正如印奇所言: 创新者的窘境,往往是组织问题;领域内越是优秀的公司,越是将组织模式固化的更好,但往往也更难改变 。 只是,对于大厂而言,在AI时代延续辉煌辉煌,是必须要做的事。 2025年以来, 大厂玩家都试图将模型研发和AI创新业务,规整为一个相对独立于互联网业务的组织,用更为扁平的方式管理 。 比如虽晚但到的腾讯。《智能涌现》曾独家报道,原来分散在各个BG中的模型核心研发资源,在数次调整中,被集中在姚顺雨管理的AI Infra部,以及大语言模型部。 在近期的答疑会上,姚顺雨针对AI Lab与混元的整并,也做出了回应:要打破部门墙,让AI基础模型的开发和研究架构 更年轻、更直接 。 但精简研发团队的另一面,是数据、评测等支持团队的激进扩张。 “模型底层算法的迭代,到了一个平台期。在算法架构没有突破的情况下,训练数据的质量在模型性能迭代中起到了关键作用。”一名大语言模型研究员告诉我们,“尤其是视频、3D等涉及主观审美的多模态数据,各个厂商之间的质量差距就会显现出来。” 用高薪、高职级组建数据、评测,在不少厂商中已经屡见不鲜。 一名知情者告诉我们,, 近期字节Seed总规模相较于年初,已经翻了约2倍 。 豆包某一个尺寸的模型,光负责智商评测的就有5人,负责策略产品的有五六十人 ,“豆包、Seedance目前的性能优势,都是靠人力堆出来的。” 在数据供应的上游,盘踞在成都、武汉等城市的数据标注公司,已经跑出了不少年营收过亿的“隐形巨头”,招聘的普遍门槛,从中专、大专,抬高到了211硕士。 “ 金字塔结构 ”,一名Seed研究员如此形容目前模型组织的标准范式:研发顶端,是少数顶尖大脑,而为顶层输送燃料的数据、评测,依然需要人海战术。 命题五:年轻人和“一把手工程” 组织最重要的毛细血管,则是人。很难说, 是DeepSeek统一了行业“重视年轻天才”的人才审美 ,但各个厂商对AI年轻人才的渴求,被拉到了一个史无前例的高度。 △腾讯“CEO/总裁办公室”首席AI科学家 姚顺雨,1998年生。图源:姚顺雨个人博客 “很多大厂的HR团队,前几年招人的姿态都比较‘甲方’。”一名在AI行业从事了7、8年高端人才招聘的猎头告诉我们,“他们只负责给钱,但与人才在业务上的沟通都比较浅。” 明显的转变发生在R1发布之后—— 抢人,成了各大公司的“一把手工程”。 比如,2025年以来,隐退近4年的张一鸣的身影,频繁出现在新加坡,目的是引进全球各地的AI人才。也有不少人看到,腾讯总裁刘炽平亲自带HR团队,现身多个国内外计算机顶会现场,给参会者发名片、加微信。 一名混元成员也告诉我们, 姚顺雨进入腾讯后的一个重要任务,是招人 。自2025年9月,他加入腾讯以来,已经替混元面试了近百人,“每个校招生他都会亲自面,也常找突出的实习生吃饭”。 “DeepSeek终于让厂商们 自上而下 对齐了一件事: AI就是top mission 。”一名AI投资人总结。 结语:一直仰望,就无法超越 DeepSeek不能一直待在神坛上。正如一名混元研究员所言: 一直仰望,就无法超越 。 2025年下半年以来,模型玩家们对DeepSeek的态度,不再只有景仰,而是暗自卯足了超越的野心。 这一点,在去年借助DeepSeek流量,快速托举元宝的腾讯身上,尤为明显。一名元宝员工告诉我们, 截至2025年底,仍有约7成用户将DeepSeek选为元宝的默认模型 ,而非腾讯自己的模型混元。 “2026年,元宝的一个重要目标就是摆脱DeepSeek依赖,让腾讯自己的搜索品牌形成一定的用户心智。”她告诉我们。 当然,这也势必伴随更激进的模型研发目标。一名混元研究员告诉我们,2026年4月23日发布的新模型Hy3 preview,腾讯设定的目标是跟上第一梯队。 第一梯队的名单,则是DeepSeek和阿里。 对于牌桌上更早进场的其他玩家而言,经过一年的调整、加速,几乎所有厂商都在模型赛道,找到了差异化的身位: 字节和阶跃星辰聚焦全模态;月之暗面和智谱打磨Coding和Agentic能力;MiniMax保持语言模型不掉队的同时,突出视频生成模型的优势。 “每个厂商都沿自己的路线走。”Jason告诉我们,“这条路的终点可以是AGI、是泼天财富,但绝对不会是包括DeepSeek在内的任何一家公司。” 2016年,埃隆·马斯克和OpenAI CEO山姆·奥特曼有过一段公开对话。他提到:“人们有时会认为技术每年都会自动进步,但其实并非如此。 只有聪明的人们拼命努力去改进它,技术才会进步。 ” △埃隆·马斯克(右)与山姆·阿尔特曼(左)的对谈。图源:YouTube@Y Combinator 2025年初,DeepSeek恰好成了那个吹哨的聪明人。2026年,努力的聪明人会更多。 (文中受访者均为化名) 欢迎交流!